为推进集团内部培训工作的体系化、实效化，建立一支专业素质硬、授课技能强、培训热情高的内训师队伍，逐步实现全集团资源共享，推动“人才兴企”战略的落地执行，集团人力行政中心特于近期筹备成立了商学院；并从11月19日开始，在玉溪总部组织启动了第一期专职培训师内部集训活动，来自全国十六个城市分公司的24名专职培训师参加了此次培训。

　　据悉，本次参训员工来自集团知产、人才、教育、企业等多个事业部，均是通过笔试、面试、实操等多轮综合评定由一线业务部门竞聘转岗到集团商学院。前期的严格筛选还只是开始，接下来等待他们的将是连续一个月的系统化集训，唯有最终考核达标，他们方能成功上任。

　　这批内训师基本都没有授课经验，如何通过短短一月的时间让他们获得较为扎实的业务功底、良好的授课能力和培训组织能力，并进一步返回各个分公司的业务前线对新晋员工进行专业培训指导？这是本次集训活动的重点也是难点。

　　为了取得事半功倍的效果，集团人力行政中心经过多方筹备规划和研究，为参训员工量身定制了系列个性化培训课程，涵盖内训师角色与功能、内训师能力素质模型及授课实务演练等等专业岗位知识。

　　第一期专职培训师的内训活动具有深远的战略意义，它既是一次对集团复合型人才的锤炼和提升的过程，也是一次培训理念的更新和重塑的过程，更是一次对集团自有知识进行梳理和输出的过程。

　　我们期待着，通过此项集训，能充分挖掘广大专职培训师的潜能，重塑他们的价值，用整个集团专业技能知识的传承和沉淀发挥他们传、帮、带的作用，在实践中做到“以培带培、以训带训”，从而真正为前线冲锋陷阵的业务部门提供强效有力的武器，为广大客户提供更有价值的产品及服务！